近日，保税区应急局组织的保税区汽车配件企业“共治共享促提升 共研共创谋发展”安全文化交流会在茨埃威尔（天津）变速器有限公司举行。市应急局、津检三分院、区内部分汽车配件行业相关企业的20余名代表及安全评价服务机构专家齐聚一堂，共商保税区安全发展，共筑区域安全防线。

　　此次安全文化交流会是保税区应急局为企业搭建的交流平台，旨在通过“政府搭台 企业唱戏”的模式，把“话筒”交给企业，让企业“唱主角”，畅所欲言地讲述企业在日常强化安全生产管理过程中如何杜绝和避免发生安全隐患。

　　交流会上，茨埃威尔（天津）变速器有限公司、埃驰汽车零部件(天津)有限公司、爱三(天津)汽车部件有限公司、汉特曼轻金属铸造(天津)有限公司等企业代表依次发言，通过PPT展示，介绍玩加电竞了企业内部落实安全管理工作的一系列特色活动和典型做法，有实例、有数据、有总结，全方位展现了各企业在安全文化建设工作中独树一帜的优秀经验和显著方法。

　　茨埃威尔制作了《安全提示卡片》《承包商作业明白纸》《热处理各岗位安全风险告知卡》，进一步明确各生产岗位安全责任，并积极开展安全月宣传、消防疏散演练、工厂事故案例分享、安全线上知识竞赛、全员隐患排查、撰写安全寄语等一系列安全生产月活动，切实掀起了企业安全生产大宣传、大培训、大警示的高潮。

　　埃驰汽车推行兼职安全员制度，将一线班组长均设置为兼职安全员，详细制定安全考核内容。通过用制度管人,最大限度调动了安全员的工作积极性，有效降低了违章作业的发生率。

　　爱三汽车独创安全妙招，通过在每处生产细节张贴可视化动漫标识，进一步强调安全生产的重要性，切实在细微处发挥警示提醒作用。

　　汉特曼采用“违章作业，以考代罚”新举措，通过闭卷考试实现以考促学，极大强化了员工安全生产意识，提升了员工安全生产能力。

　　高木汽车坚持源头管控，将重点设备的钥匙统一改为密码锁管理，并指派专人管理，有效落实安全防范措施。

　　派格汽车以共同参与为目标，构建全员监督工作格局，在企业内部实行“人人都是安全管理员”的全员检查模式，共同营造企业安全稳定的生产经营氛围。

　　会议最后，市应急局基础处相关负责人对此次安全文化交流会予以充分肯定，并进行总结发言：一是自上次行业安全交流后，通过各企业的经验分享，许多企业纷纷借鉴好的做法，在各自领域安全管理上有了进一步提升；二是通过此次经验分享，企业踊跃提出意见建议，有助于共同推动保税区安全能力的提升；三是各企业要珍视交流分享的机会，把同行业好的经验做法带回本单位，善于总结，取长补短，探索创新安全监管方式方法，为保税区宜业宜居国际生态活力新城建设当好先行、做好示范。

　　此次保税区安全文化交流会以汽车配件行业为切入点，突出“以点带面、示范先行”，全面带动各行业领域的交流提升，实现高质量发展和高水平安全的良性互动，凝聚安全风险管控的强大合力，为保税区应急管理工作高质量发展保驾护航。